第五十五章 招个行政吧

    李俞看了眼外墙上挂着的广告牌——菲克文化传媒。水印广告测试   水印广告测试【1】 【6】 【6】 【小】 【说】

    应该是上一个租在这里的公司留下的。

    透过玻璃窗能看到里面空荡荡的，家具什么的都已经被搬空了，只留下一些带不走的硬装，还有一张办公椅。

    李俞随后将钥匙插入锁孔中，轻轻一扭，就打开了大门。

    或许是因为徐梦园前段时间刚刚带人把这里改造过的原因，里面的甲醛味道还挺明显的，李俞进去后的第一件事情就是先把所有窗户都打开。

    眼看太阳就快落山了，他又找到电闸，把里面的空气开关推了上去。

    李俞的运气不错，上一家公司还给他留了两盏led灯，随着他推上电闸，其中一盏就亮了起来。

    之后李俞在那只掉了一只扶手的办公椅的椅座上找到了hr小姐留下的便条。

    在便条里徐梦园主要说了两件事，第一件是告诉李俞第三纪已经把142号楼买了下来，所以接下来他可以随便装修，怎么喜欢怎么改，只要不动二楼最东面那一间房。

    那里已经完成改造，成为了八号房的一个子镜像，李俞日后可以通过那间房往返另一个位面。

    第二件事情是关于新员工的，按照徐梦园的说法，通常情况下公司这边是不会干涉李俞的用人的，李俞物色到合适的人选后，只需要在oa上提交相关信息，基本都能通过，人事并不会卡学历、年龄，工作经验之类的东西……

    公司也会为新人建立人事档桉，发放薪金，但也仅限于此类社会企业的基本服务，公司的晋升系统，装备系统等特色系统并不会向新人开放。

    同时新人的固定薪金只有李俞的三分之一，五险一金倒是照缴，项目奖金则干脆被砍没了。

    另外新人也无法使用八号房的子镜像，换句话说就是只能在本宇宙为李俞工作，不过当他们入职后，李俞倒是可以将一部分工作内容与他们分享，并不会触发保密条款。

    但新员工不可将这部分信息进行再传播，并且一旦项目主管因各种原因无法履行自己的工作，新员工也会被公司一并解雇。

    李俞默默看完了便条上的内容。

    这个所谓的项目部完全就是围绕他组建的，员工都是他自己来挑选，薪水也都和他的薪水挂钩，而且一旦他不干了，项目部也会解散，其他员工也会失业。

    李俞深吸了一口气，将便条翻了过来。

    后面居然还有一句话。

    ——一个小建议，先招个行政吧。

    其实不用徐梦园提醒，李俞也是这么想的，因为光是想把这么大一栋办公楼给装起来就不容易。

    装修可是相当折磨人的事情，而且里面大坑小坑无数，李俞还要忙双休教那边的事情，也分不出多余的精力在这边了。

    不过招聘同样也要花时间，一时半会儿想找到合适的人选也很困难，更别说一入职就要接手价值一百二十万的装修，李俞也不放心交给刚认识不久的人。….于是想了想李俞还是摸出了手机，拨打了通讯录上的一个电话。

    然而铃声响了大概有四五秒钟，就被挂断了。

    李俞也不着急，先到二楼看了看徐梦园所说的那间房，之后来到楼顶的露台。

    才刚吹了一会儿晚风，电话就又打了回来。另一边传来张延林抱歉的声音。

    “我刚刚在吃饭，我爸很古板，不许我吃饭的时候碰手机。对了，你找我有什么事情吗？”

    “嗯，也不是什么大事，就是想问问你的工作找的怎么样了？”

    李俞听到电话另一面张延林开门的声音，好像后面还跟着甜筒。

    “哦哦，我拿到了两个offer，但是还在面试……没做最终的决定。”

    张延林说到这里似乎察觉到了什么，先喊了甜筒一声，让它别跑太快，之后接着道，“你那边是还有什么机会吗？”

    “有一个，你上次不是问我我工作的那家公司还招人吗，他们最近的确又开放了一个岗位。”

    “真的吗，太好了，那你能帮我内推一下吗？”

    “你先别高兴，薪水方面可能没有那么高，刚入职的话只有八千块出头……”

    “八千也还不错啊，张延林一边下楼一边问，“会交社保吗？”

    “有的，五险一金都是齐全的，朝九晚五，周六日双休，没有加班。”

    “哇，那还挺有吸引力的。”张延林道，“我找的那两份工作其实也是差不多的薪水，毕竟我只有几个月的工作经历，而且已经一年多没工作了... -->>
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