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548.第548章 幸福的烦恼

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p;杨锐“嗯嗯”的点头,道:“不知能持续多久,小苏同志的示范效应很好呀。”

    苏先凯在旁腼腆的微笑,他的组织关系还没有正式调过来,但人先过来帮忙了,也是此时的一贯作风。除非是领导发话,否则,组织关系几个月办好都算是快的。

    许正平则道:“示范效应是挺好的,就是这么多的简历,什么时候看得完?先说好,我是不看的。”

    他知道杨锐有自己的评断标准,才不想掺合着挑人呢。

    杨锐果然笑着摆摆手,道:“我来负责。”

    说完,杨锐就推着小推车,将一车的履历表运回了自己在角落里的办公室。

    这是一间大约四五十平的长方形房间,更难得的是拐角房,东西两面全是大玻璃,要是按照后世的公务员办公室标准,妥妥超标到了天上。

    然而,杨锐并不是纯正的公务员,更是标准土豪一只。以他目前财富水平,购买服务简直是不要不要的。

    所以,才几天的功夫,杨锐一口气找来的八名工人,就把办公室装修的能住人了。

    杨锐将小推车丢在房间中间,自己就在地上盘腿一坐,开始翻看简历。

    苏先凯透过门看,暗暗咋舌,道:“他翻的好快,我就是这么被找出来的?”

    许正平调侃道:“杨锐刚选出来的时候,我也吓了一跳,你说那么多名校毕业生不要,怎么选了这么一个。”

    他比苏先凯大20岁有余,说话随便的多。

    苏先凯还急着问:“然后呢?”

    “什么然后?”许正平装不明白。

    “然后杨锐怎么说?”

    “杨锐啥都没说。”

    “不解释?”

    “忘了。反正,他选人啊,是挺特别的。”许正平不在乎这种事,说过就算。

    苏先凯注意观察了一会,就见杨锐一会儿快速翻过简历,一会儿又闭目沉思,完全不明所以。

    实际上,杨锐是在回忆名字呢。

    他的实验室撑死就进三个人,说不定只能进两个,这么少的名额,当然要慎之又慎。

    如果是公司的HR,遇到这种情况,社招先看工作经历,校招就看学历。

    至于此人是否有内媚,HR哪里管得了这么多,供求关系如此严酷,当然是要从漂亮的里面找内媚的。

    杨锐是没有多少看人的水平的,他就有一点优势,直接知道名字。

    一眼扫过的,那是确定这丑名没有见过,闭目沉思的,是比较这熟悉的丑名是否同一个人。

    这种方法,前些天不太好用,累死了才找到苏先凯一个,此时,却是让杨锐一连看到多个。

    “真是幸福的烦恼啊。”杨锐看着脚下的三个履历表,一名未来的中国工程院院士,一名未来的欧洲科学院院士,一名未来的耶鲁讲座教授。

    杨锐并未立即做出选择,而是满怀希望的看向窗外。

    估计还有好多信没寄过来呢。

    ……
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