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第285章 【定向型“稀有”人才!】

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系,个人能力更无需多言。

    铁定的选择!

    而剩下的人员选择,自然是领先时代的两发科技创始人“比尔.盖子”,还有他的合作好友“保尔.艾轮”。

    这两个人在软件开发上的能力,绝对比得上一个大型团队,PMC行业所需要的软件程序等等,通通都不在话下。

    有了他们两的存在,刑风在这个方面,完全可以高枕无忧!

    至于最后的五个人选,刑风给了狄米奇基地内,在伪装“米格-25”高空截击机时,和刑风混熟了的契科夫,还有他的四个军事装备后勤方面的人才。

    契科夫一套手工工具,就能拆掉整架武装直升机的能力,和其他四个对坦克车、装甲车、喷气式飞机、导弹发射架等军事设备无比熟练的人才。

    把这五人组合起来,再招聘几个熟练的下手,刑风就可以解锁PMC行业的新领域——

    军事设备后勤维护!

    这可是一个来钱的大头,其中的油水,玩过后勤的都懂。

    完成十个名额的选定,系统光幕未召唤角色区域中,又多了十张新的角色数据卡。

    露娜的个人四围属性,刑风在“次级宿主功能中”已经得知,可其他人刑风并不清楚,于是他点开每个人的3D图,颇有兴致的看了起来。

    【尤里·奥洛夫:智商14、力量10、速度10、耐力20;

    特长:军火销售天赋、稳重大局观天赋,“军火定向型”人才。】

    【维塔利·奥洛夫:智商13、力量11、速度11、耐力19;

    特长:军火销售天赋、女性沟通天赋,“军火定向”型人才。】

    尤里和维塔利的四围属性很一般,除了智商和耐力,高于普通人很多,总数值不到60,乍一看属于第三梯队。

    (“顶级人才”第一梯队:四围总值大于80;

    “高级人才”第二梯队:四围总值70-80;

    “中级人才”第三梯队:四围总值60-70;

    “初级人才”第四梯队:四围总值60以下。

    “定向型人才”:不列入评级,属于特殊存在,等同于顶级人才。)

    这是系统的人才评定,尤里和维塔利标注的“军火定向”,就足以说明他们俩的个人能力!

    【比尔·盖子:智商17、力量10、速度10、耐力22;

    特长:软件开发天赋、科技创造天赋、“科技定向刑”人才。】

    【保尔·艾轮:智商16、力量10、速度10、耐力21;

    特长:软件开发天赋、科技创造天赋、“科技定向型”人才。】

    “一个战争之王位面,就得到了四个稀有的人才,这一趟来的划算,哈哈。”看完这四个定向型人才的数据,刑风很满意的笑了起来。

    全能型人才,诸如“螺丝、冷锋、庄炎”,对刑风有着很大的帮助,而这这特殊人才,更是不可多得的宝贝。

    有了他们的帮助,刑风仿佛看到了未来的康庄大道,正在无限的延伸,直达那辉煌的未来。
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