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0668 圈子文化

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情况。你也不必刨根问底,知道的越少越好,这事决不可到处乱说,否则会引火上身,点到为止吧。也就在这个时候,丁昌华突然冒出来要承包二宝煤矿,其中个由我不说你也应该清楚了吧?”

    张志远吃惊,陆一伟震惊。他似乎看到背后有一张错综复杂的关系网,剪不断,理还乱,每个人扮演着不同角色,发挥着不同作用,越织越密,越箍越紧。而这张关系网的核心人物就是曾在北州市任职,现任省委常委、副省长邱远航。

    官场有不同的“小圈子”,多以宗亲、性格、志趣以及老乡、老同学、老上级、老部下等组成的独特生态圈,千百年来,存在亦然。往往以某一领导为圆心,以下属对其忠诚度为半径,而形成彼此利益攸关、相互提携的一伙人。这类小圈子,在当今社会中看似无形,却又有形,无处不在。而且具有一定的功利性、排他性和非组织性。

    如果觉得过于理论化,可以想象下我们儿时的玩伴,其实是一个道理。我嫌弃他有脚臭,不和一起玩;我觉得那人打架特别厉害,特希望和他交朋友;他家有权有势,非常希望与他成为好朋友;学习好的扎一堆,学习差的搓一窝,物以类聚,人以群分,自然而然就形成了特定的圈子,官场也如此。不可否认的是,这个圈子中间必定有一个灵魂人物。

    当前社会上流传着这样一句话:进了班子还要进圈子,进班子不进圈子等于没进班子,进了班子不如进圈子,进了圈子不进班子等于进了班子。核心人物运用血缘关系、乡缘关系、业缘关系和学缘关系等各种纽带,将掌握着各种资源的“利益相关者”有机地联系起来,结成“精英同盟”,然后通过“政商合作”、“学商合作”、“政学合作”等各种形式共同瓜分有限的社会资源,最大限度地为“圈子”内成员谋取各种合乎人情但不合法理的额外收益,形成特有的“圈子文化”。

    当然,不是什么人都可以进入圈子,圈子亦大亦小,大即可形成庞大的利益集团,小即可成为操纵利益支配的顶层设计,可相交、相切或相离。不怕你才高八斗,学富五车,不管你有能力,有经验,摸不着门,一边玩去!一个领导的司机被人们尊称为“二把手”,其能量不可小觑。

    回到南阳官场,亦然存在。张志远的圈子核心原是闲散在家的谭老,失势后,又迅速组建新的圈子,成为“东湖会所”的核心会员,灵魂人物便是蔡润年。而杨德荣的圈子则是以邱远航为核心。

    陆一伟算是“东湖会所”圈子的边缘人物,如果精细划分,他连圈子的门都摸不着。

    苏启明说完,张志远似乎明白了什么,道:“经苏市长这么一点拨,我豁然开朗,茅塞顿开。不过我和老丁以前就是朋友,这个面子我还是要给的!”

    “朋友?”苏启明冷笑道:“你把丁昌华当朋友,他把你当朋友了吗?朋友二字决不可挂在嘴上,只有永恒的利益没有永恒的朋友。”

    被苏启明呛声,张志远脸色有些难看,端起茶杯喝了口茶,以作掩饰。

    苏启明没发现张志远的变化,道:“丁昌华投资一事基本成定局,就是不同意也由不了你。下面说说今晚的事吧,我怕你对我有误解,让一伟负责安置房项目,事先没与你商量,同样也没有征求一伟的意见,你不要多想。”

    苏启明解开了两人的心结,张志远道:“我怎么会误解您呢?其实我一直想重用一伟,可找不到适合他的岗位,您把这个项目交给他再合适不过了。”

    “你能这样想,我很欣慰。”苏启明道:“一伟还年轻,应该给他压担子。我说句不该说的话,你让去组织部这步棋走得并不高明。组织部是什么单位?都是些老油条、老板凳去的地方,万一你一调走,一伟再想出来就很难咯。既然让一伟负责这个项目,你打算怎么安排他?”

    作为领导的,最厌烦的就是别人指手画脚。张志远一晚上心情不爽,现在苏启明又一而再再而三追问自己,这不成心的嘛。他道:“苏市长您看这样行不?成立个指挥部,让一伟挂帅,专门负责该工程。”

    “哦,倒是也行。”苏启明若有所思道:“还有其他方式没?”

    张志远思考了一会道:“要不让他出任石湾乡党委书记兼镇长,这样既能负责该工程,也好协调当地关系。”

    “这个办法好!”苏启明高兴地道:“那就这么定了,随后你让常委会议一议,此事必须尽快落实!”
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