第六百零四章 选拔

税缴纳人、纳税主体（算在东主头上）六年累计的缴纳额，按照煤、铁、纺织（含针织）、轻工、重工这五种类型分类，然后进行缴税额排名。

    每个类型的前五名，共计二十五人，无论是官是民，自动当选参知政事。

    这样的规则一出来，朝野舆论哗然，可谓是群情激奋，因为对于官僚和勋贵（士这个阶层）来说，让低贱的工商当参知政事，简直是倒行逆施。

    这种方法选市侩当“同从三品”，已经可以用“沐猴而冠”来形容。

    然而，当具体的排名出来后，大家都尴尬了。

    煤、铁、纺织、轻工、重工这五类，名列前茅的“纳税人”，要么是“关陇、河东煤炭集团”，要么是“荆湖、黄州集团”，外带河北、河南、两淮新豪强。

    大部分是宇文温的基本盘，或是关陇集团“老兄弟”，还有各地经营实业的新豪强。

    各纳税主体后面的东主，要么是勋贵，要么是元从，以及前商贾、宗族子弟、小地主演变来的新贵。

    一个正经市侩都没有，更别说实力雄厚的皇家产业，以及大冶制铁所这类产业怪物还没参加“评比”。

    这排名结果在某次朝会上公布，宇文温再淡定也不由觉得有些尴尬，底下曾经声讨“沐猴而冠”的官员、勋贵同样觉得尴尬。

    所以，舆论哗然什么的，大家就当没发生过。

    第三轮选拔，从勋贵里选（公爵），具体规则如下：

    有公爵（国公、郡公、县公）的勋贵，由兵部和吏部根据六年内的战功（武）、政绩（文）等年资进行考核，综合排名前十位，自动当选参知政事。

    第四轮选拔，从文武官员里选，规则如下：

    文武官员，是指没有爵位，或者爵位在公爵（不含公爵）以下的官员，现任或者曾任路、都护府一级官职，由兵部和吏部根据六年内的战功（武）、政绩（文）等年资进行考核。

    综合排名前十五位自动当选参知政事。

    第五轮选拔，候选人为宗室，直接由天子选定，共五人。

    五轮下来，选出八十名参知政事。

    第六轮选拔，由三高官官（共十人）各自直接提名一人，被提名者共计十人，不能为宗室，必须是有官品、且有州、县官的履历（至少任满三年）的官员。

    经吏部“资格认定审核”后直接就任。

    最后十个名额，由天子直接提名、任命，被提名者可以是宗室（不超过三人），也可以是有官品，且有州、县官的履历（至少任满三年）的官员。

    合计一百人的参知政事，就根据这个规则选出来，当然，从参知政事里选拔平章政事也有另一套规则。

    与此同时，防作弊的一系列规定也在不断完善，譬如避免纳税主体不断更名、频繁更换东主以此“霸榜”钻空子。

    还有一系列的细则需要在不断实践中完善，譬如各类投票、讨论的规则，譬如因为不可抗拒力导致的人员空缺（去世，或者丁忧）。

    假以时日，各项规章制度都会渐渐完善。

    即将“开张”的谏议院，宇文温仔细评估了一下，至少有三十铁票，只要他下的诏令不那么奇葩，肯定能在谏议院一次通过。

    一百张票，只有三十张铁票？好像很凄凉的感觉？

    当然没那么凄凉，因为现在选出来的参知政事，只有三十四人。

    一百名参知政事，不可能同时上任、同时卸任，否则会导致谏议院的人事变动过大，影响一系列工作，所以，选拔参知政事的工作分三步走：

    第一期选出三十四人（根据选拔规则适当分配各批次比例），两年后第二期选出三十三人，再过两年（第四年）第三期选出最后的三十三人。

    如此一来，谏议院要到四年后，才会达到“满员”状态。

    自那以后，谏议院每隔两年就进行一部分参知政事的选举，实现有规律的新旧交替。

    也让各方利益集团每隔两年就有“推陈出新”、“轮流坐庄”的权力博弈机会。

    四年时间，宇文温觉得自己等得起，即便中途有变，他“崩”了，这个制度一样会实施下去。

    因为这是他定下的制度，又得各方利益集团认可、拥护，即便他的太子继位，也改变不了既成事实。

    想到这里，宇文温看向孙子，宇文旭依旧在沉思，想要理解祖父的解释。

    宇文温摸摸孙子的头，看向窗外。

    架构，他已经搭起来了，未来，就看儿孙的造化了。