第一百四十二章 康柏

问题，在华人文化当中也有实际的例子，如清朝时期的山西票号，票号的实际拥有者会选用自己培养起来的职业经理人，大掌柜。这种‘大掌柜’其实在我觉得，就和职业经理人的意思差不多。‘大掌柜’经营管理票号，票号的实际拥有者很少干涉‘大掌柜’。在我看来这就是职业经理人的雏形，已经很像了！”

    “但是在现代，华人圈企业家很少能找到适合企业发展的经理人，或者是在华人圈没有完善的职业经理人制度，以及缺失诚信！经理人因为没有相关的制度约束和道德操守，一旦接受家族企业的管理，天长日久后就很容易霸占侵吞企业或者挪用贪污企业钱款！这就造成了在华人圈，不信任职业经理人的传统！如果有好的制度和良好的道德诚信，哪个富翁不喜欢把烦心事扔给职业经理人，自己好享受生活呢！天天任劳任怨喜欢工作的人，毕竟还是极少数的！”

    林强生继续说道：“请肯尼恩先生，相信我！在康柏实际经营过程中，我会充分的信任你和你带领的团队，完完全全的把康柏电脑公司交给你经营！”林强生极其认真肯定的对罗德肯尼恩说道。

    罗德肯尼恩作为康柏的创始人之一，以及康柏初期巨大辉煌的成就。林强生是完全信任他的管理水平的，前世的历史已经证明了这一点！

    现在有林强生的参与，康柏电脑公司提前两年建立，林强生依然相信罗德肯尼恩会把公司经营好，没有什么人比他更适合康柏了！

    看着罗德肯尼恩还有些下不定决心，林强生看了莱恩一眼，推心置腹的说道：“罗德，我将先期投入康柏电脑公司100万美元。我授权你可以拥有这家公司4%的股份，如果康柏公司成功的推出市场认可的电脑，你可以拥有这家公司8%的股份，你看怎么样？”

    莱恩看了一眼林强生，没想到他对这个罗德肯尼恩这么信任，竟然会先给他股份，要知道她自己目前还没有获得任何一家公司的股份呢！莫非眼前的这个罗德肯尼恩真是什么人才？他能带领康柏电脑公司走向成功？！

    莱恩的心中忽然发现林强生对待这家康柏公司，实际上要比他亲手建立的奔腾电脑公司还要重视！别看奔腾电脑公司那边由林强生亲自掌握，但是那边三个华人从来没有让林强生达到这么信任的程度，和这么大的决心！

    罗德肯尼恩听到林强生的承诺之后，有些小激动。毕竟他自己也有创业的梦想，但他觉得时机还不成熟，还没到能够独立创建一家电脑公司的程度。如今有位大亨突然这么热情的邀请他，也让他很感动，很想亲手试炼试炼。

    罗德肯尼恩压下激动的心情，向林强生最后确定一件事情，他问道：“林先生，我还有最后一个问题！”

    林强生耐心的说道：“罗德，你不用客气。我们双方要建立良好的沟通基础，你想知道什么事情可以直接问我！”

    罗德点点头，于是向林强生问道：“我想知道，您打算把这家康柏公司的总部设在哪里呢？”

    林强生向罗德介绍道：“康柏公司的总部就设在休斯顿，州道公路上的249处！”

    “这地方足够的大，完全可以建立三座大型的足球运动场！”

    现在的美国地价真是太便宜了，美国的土地大部分都是私人拥有的。他从几位庄园主、农场主的手中收购了这片土地，总共花费了不到300万美元。

    罗德认可的说道：“休斯顿的确是最合适的地点，在州道公路上交通也很方便。但我还有个问题！”

    林强生笑了笑，做了请的手势。他是十分有诚意的邀请罗德肯尼恩的，同时这个人也值得他多费些心思。

    罗德认真的问道：“请问，林先生！您打算把公司的研究基地，也放在这块土地上吗？不想搬去中国？”

    林强生点点头，说道：“当然！德克萨斯州拥有很多电子方面的人才，这里也是世界电子技术的重要发祥地之一！我们不能期待在荒漠上建立绿洲，德州是个很好的地点！”

    罗德想了想，最后愉快的向林强生笑道：“那我没什么问题了。我愿意接受您的委托担任康柏电脑公司的总裁兼首席执行官！愿我们合作愉快，林先生！”(未完待续。)

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