第三百七十九章 颠覆式的革命

sp;见何功达痛快领命，他笑了笑，自己也对刚才向何功达说的这番话得意不已。

    其实，在一开始拨通何功达电话的时候，他并没有想到这么多，就是想让把增派媒体记者的事情落实了而已。而这一通淋漓尽致的发挥，都源于何功达说科里加班在做贯彻四中全会的宣传方案。

    领导，之所以成为领导，并不在于真的懂得比别人多，而在于比别人会联想，会利用现有资源把握相互关系。

    这就是他跟了王亦选这么多年，一个非常真切的体会。

    同样是面对正在召开的四中全会，每个人都能通过电视、网络、电台等各个媒体了解到全会的大致内容。特别是何功达，最近几乎天天在琢磨这个事情，恨不得把整个脑袋都钻研到这个方案里去。可是，即便如此，为什么这位何大脑袋就想不出唐卡提到的，四中全会的“依法治国”和王亦选提出的“法治建设”是相互共通，一脉相承呢？

    一方面是因为这位新闻科的主持人每天就忙乎于科里那些事儿，眼界没有这么开阔。更重要的一方面，是他压根儿没有这种广泛联想和整合已有资源的意识。

    这就是被领导者与领导者的差距！

    唐卡想到这儿，除了很是自得以外，隐隐油生了一些想法。如果把刚才对何功达说的这些话，丰富到王亦选明天在培训会上的讲稿去，那该有多好。

    不过，王亦选可是明确有过交待，今天晚上不用他帮助准备稿子，明天自己上台即兴讲些政协工作和民主党派重要性就好。

    可是，讲这两项工作的重要性，都是老生常谈，哪有讲“法治城市建设”和“依法治国”的相关性好？而且，这些民主党派人士肯定也更爱听新鲜的啊！

    要想让他们听得新鲜，就得动手给王亦选写稿子，把这些思想都放到里面去。但是，本来已经说好了不用写稿子了，这时动了心思要写，是否算是擅作主张，会招来王亦选的反感？

    他犹豫了一会儿，又一想，应该不会！王亦选不让自己帮着写稿子，并不是对他不信任，也不是认为他能力不足。恰恰相反，正是对他足够信任，足够认可，才想让他省些力气，在紧张考试后好好放松一下，这也算是主动展示关怀亲近的表现吧。

    投桃报李，受领导滴水之恩，当涌泉相报。既然大老板都这么替自己考虑，那自己更应该有所表示才是。远的不说，今晚要是主动把这个讲话稿准备出来，一定会给这位大老板一个特别的惊喜，说明自己并不像他们说的那样拈轻怕重，而是主动担当，尽心尽力。仅此一举，就能彻底奠定在王亦选心中的踏实作风，一改以往重协调而轻写作的跛腿形象。

    想到这儿，他长出了一口气，开始为自己确定了这样的方向感叹不已！

    干活儿，最关键的就是干到点子上，这可比一味蛮干强多了，眼下的这个主动写稿子就是一个绝佳机会，即便写砸了，因为态度好也会得到一个高分，而如果写好了，那就是一飞冲天！无论如何，这都是一本万利的好事，绝对值得一试！

    可是，这个稿子应该怎么写呢？自己已经出了办公室，不可能再返回去查找资料，撰写提纲，最后再逐字逐句码字、修改、定稿。要是按照这么一个正常程序下来，非忙乎到半夜不可，还想出去放松，纯属痴心妄想！

    如果不这样，那又怎么办呢？放手不写？那样的话，可就浪费了自己刚才即兴讲的这么好的思路和素材，太可惜了！

    舍或不舍？累或悠哉？

    难于取舍之间，他突然想到了一个好办法！那就是王亦选已经通过考试答题的疏堵并用和拜望政协的大小方案合一，向他展现了一种全新的思维方式。

    世间万物，并非都是非黑即白，非白即黑。有的时候，突破这种旧有的冲突观念，考虑一种合作与共有的方式，来一个既黑又白，既白又黑，或许就能产生一种意想不到的效果。

    这，是一种颠覆式的革命！

    蓦然的，他一下子豁然开朗，想到了一个既讨巧又不费力的办法！

    他所想到的核心办法，就是在对“讲话稿”这几个字的颠覆上！

    我为什么非要给王亦选提供讲话稿呢？他已经说了不让我写讲话稿，那我也没有必要非去写这个“讲话稿”。大老板绝顶聪明，而且底蕴深厚，其实只要给他提供一个思路性的“提纲”就好！