正所谓,干活不由东,累死也无功干。你要是号不住一把手的脉,就算累死,也是白干。
可是,他们万万没有想到,王亦选说出的这番话,完全出乎他们的意料,根本没有直接点名,而是转向了选拔方式的创新。
“具体人选我就不操心了,你们和张一冰一起商量吧!他是市委秘书长,办公室的事务都归他管,所以人选由他来定。不过,我想说说咱们今后中层干部的选拔方式问题!根据中央最新的精神,咱们现在的选拔必须做到民主、科学、任人唯贤。可是,如何做到任人唯贤,这是一个大问题。照咱们原来的方式,确定一个候选人,再进行投票选举,肯定是不行了。就算咱们自己说得过去,老百姓也不答应。即便是采用差额选举,咱们的干部们也不傻,对谁排在前,谁排在后,会有清醒的认识。所以,我想咱们这次选拔,是不是可以考虑变变方式,采用公平对决,让大家一起来作一个评判,也算是选任方式的一个创新!”
华春元听到这儿,迅速理解了王亦选的意图,当即接话“太好了!王书记!您的这番想法,非常符合中央最新召开的组织工作会议精神。选人用人,必须遵循民主化和科学化原则。您看这样行不行,咱们就按照内部竞聘的方式,拿出这个职位来,任由大院里的人报名,然后采取笔试、面试和民主推荐相互结合的方式,给有志者创造一个公正公平的舞台,让他们自由展示,最后考量综合评价,选出一个最合适的人选,既满足职位要求,又让大多数人满意,如何?”
“嗯!”王亦选微微点头,增加了一个细节提示“在报名的时间也要考虑这个岗位的实际情况。总书记在组织工作会上说了,不能让那些只会考试的人占便宜,还得考虑真正适合这个工作岗位,做到来之能战,战之能胜。你们和张一冰好好碰碰,看看合理安排一下这个报名范围,既要确保相对公平,又要把握适合职位!”
“是!”华春元和刘季峰不停点头,二人听到这儿,都有些冒冷汗。这个王书记,确实是干部人事工作的大行家,要想在他眼皮底下混饭吃,还真不是一件容易的事儿!
却没想到,王亦选想说的话题远没有结束,只见他眨眼之间又将话锋一转,谈论起考核合理性的问题“春元啊!咱们组织部门安排人事问题是不是都得相对集中?这次就拿出办公室副主任这样一个职位,有些太突兀了吧?”
“这,确实是!”华春元这次不光是背上冒冷汗,额头上已经开始出现一层密密的汗珠。要说市委办公室副主任现在有一个空缺职务,他是非常清楚的,但是对于其他的副处级职位,他还真是不甚了解。这些都是常务副部长刘季峰管辖的内容,也是这回他自作主张将其叫来共同向王亦选汇报的原因。于是,他将目光转向了一旁的刘季峰求助。
刘季峰会意,解释起来“王书记!是这样,副处级岗位的空缺还确实有不少!比如说市委宣传部现在空缺一个副部长……”
“对!”经刘季峰一提示,华春元立刻想起了这件事情,他本来想向王亦选明说,如果唐卡任不了办公室副主任,任宣传部副部长也是板上钉钉的事情,因为唐卡现在还兼任宣传部的新闻科长,这历来就是副部长的热门人选。但是他又一想,王亦选好象不太愿意直接点唐卡的名,连办公室副主任的提名都让自己去找张一冰商量,所以还是不要说的太明显过好,就打住了这个念头,只是略加肯定,任由刘季峰继续往下说。
刘季峰接着说道“此外,还有市人事局、老干部局,南屏、华府等几个街道,东乡、城关等几个乡镇,还有光明、正远等工业园区的副职,一共大概有十七八个,不到二十个吧!”
“嗯!”王亦选点头,“看来季峰的业务素质不错,一下子记得住这么多的职位空缺,提出表扬!”
刘季峰和华春元都笑“书记过奖了,我们就是干这个的,都是应该的?”
却没想到,王亦选这时狠狠皱了一下眉头,就是这一皱眉头,当即让二人的心都提到了嗓子眼儿!
他们现在最担心的,就怕王亦选问出一句“怎么一下子空出这么多副处级职位来,你们组织部门是怎么搞的?”
也不知道王亦选是不是看出了他们的心思,有意给他们留面子,这句话始终没说出来,这位说一不二的一把手只是笑了笑,说了一句“既然有不少职务,那这次就都统一进行选任吧,也算是落... -->>
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